Docent Titia Meijer over MOOG

'Ik vrees dat veranderen in mijn genen zit: ik zie altijd mogelijkheden om iets beter of anders te doen. In mijn werk, in het academisch onderwijs, het onderzoek, in de organisatie van onze maatschappij. Maar ook thuis, in de keuken, de inrichting. Loop ik weer een keukenkastje te slopen. 'Alles kan!', denk ik vaak, "kwestie van zien en doen"', meent Titia Meijer, docent van de Masterclass Organisatieontwikkelen en Gedragsverandering.  

'Op zo’n moment zie ik het helemaal voor mij, maar gedrag en organisaties veranderen blijkt vaak lastiger. Denk aan mensen die niet direct mee kunnen in de verandering of zorgen en dilemma’s die om de hoek komen kijken. Op zo’n moment ontstaat er een spanningsveld in bewegingen: enerzijds heb je de energie en de ambitie van de mensen die zo’n verandering teweeg willen brengen, anderzijds deal je met de ambivalentie en de verlamming van de mensen die zo’n verandering mee ondergaan. Wat is het nou precies dat veranderen binnen organisaties zo spannend maakt? Hoe kunnen we al die verschillende perspectieven en emoties beter vormgeven en begeleiden? Deze vraagstukken boeien me al decennialang.

Open manier van kijken

In al die jaren is mij één ding duidelijk geworden: een eenduidig recept voor verandering is er niet. Het kent vele facetten en vraagt om telkens weer opnieuw kijken, aanvoelen, onderzoeken, betrekken, proberen, leren en verdergaan. Het is keer op keer zoeken naar de ruimte en zorgen dat deze ruimte niet dicht klontert. Dat vergt een open manier van kijken naar mensen en gedrag. Dit is iets waar we in de masterclass mee aan de slag gaan. Als je het lukt anders te kijken, meer ruimte en mogelijkheden te zien, kun je je ook anders gedragen. Want echt: in veranderprocessen binnen organisaties is vaak meer ruimte dan we (willen of kunnen) zien. Daar letterlijk lucht aan geven, er iets mee doen, dit zichtbaar maken en samen inzetten voor verandering, is de essentie van de masterclass.' #ProudtobeRadboud

Over Masterclass Organisatieontwikkeling en Gedragverandering

Wil je graag leren hoe je je medewerkers kan bewegen richting een flexibele, zelfregulerende organisatie, waarin zij het leuk en interessant vinden om nieuwe dingen uit te proberen? Wil je begrijpen hoe verandering binnen organisaties echt werkt? Dan is de masterclass Organisatieontwikkeling en gedragsverandering echt iets voor jou! Tijdens deze vierdaagse, interactieve, masterclass worden je inzichten en handelingsmogelijkheden binnen organisatie-veranderprocessen vergroot vanuit het perspectief van de positieve psychologie.

Ik wil meer weten