Radboud Centrum Sociale Wetenschappen

Postacademisch Onderwijs voor een Veerkrachtige Samenleving

Omgaan met talent

‘Talent is niet alleen iets dat je hebt, maar ook iets dat je kunt ontwikkelen. Talentontwikkeling is cruciaal bij het kunnen innoveren in een wereld die snel verandert.’
Prof. dr. Lianne Hoogeveen

Startdata: 
2 juni 2022
Locatie: 
Campus van de Radboud Universiteit
Voertaal: 
Nederlands
Docent: 
Lianne Hoogeveen, Mariska Poelman, Rianne van de Ven & Roel Bonten
Kosten: 
€ 997,00
Kosten Alumni: 
€ 897,00
STAP-budget: 
Ja

Hoe herken en benut je talent in jouw organisatie?

Omgaan met talent | Ontwikkeld in samenwerking met de Radboud Universiteit

Getalenteerde medewerkers met (zeer) hoge (cognitieve) capaciteiten zijn niet altijd in staat om te floreren binnen een organisatie, bijvoorbeeld omdat zij niet in hun specifieke leer- en werkbehoeftes worden uitgedaagd. Dat is niet alleen nadelig voor de medewerker zelf, maar komt ook de organisatie niet ten goede. Immers, gelukkige en gemotiveerde medewerkers presteren beter en zetten zich met passie in voor hun werk. Daarnaast kan juist deze groep medewerkers een cruciale rol spelen bij het vormgeven van innovatie. Daarom is het essentieel om zowel op het niveau van het individu als de organisatiestructuur te investeren in het talent van jouw medewerkers. 
 
In de cursus Omgaan met talent ga je, onder begeleiding van docenten prof. dr. Lianne Hoogeveen, drs. Roel Bonten, drs. Mariska Poelman en Rianne van de Ven, dieper in op de achtergrond van talent en hoogbegaafdheid. Zij geven jou handvatten om getalenteerde medewerkers op adequate wijze te ondersteunen en begeleiden. Daarnaastgeven we je inzicht in hoe je je organisatie zo goed mogelijk inricht zodat medewerkers tot hun recht komen. Zodat zowel getalenteerde medewerkers als jouw organisatie wél kunnen floreren. 
 
De cursus Omgaan met talent is ontwikkeld in samenwerking met de Radboud UniversiteitRadboud Academy en RITHA. Na afloop van de basiscursus ontvang je een officieel certificaat. hulpverlening een bijna

ex

een positievemindset en bij jezelf, maar ook

bij je team, leerlingen of

cliënten te vergroten.

Wat levert het je op?

Na afloop van de cursus Omgaan met talent:
  • Heb je inzicht in de verschillende definities en modellen van hoogbegaafdheid in de internationale literatuur;
  • Weet je hoe hoogbegaafdheid bij collega’s gesignaleerd kan worden;
  • Kun je onderpresteren bij collega’s herkennen;
  • Heb je handvatten voor de begeleiding en ondersteuning van getalenteerde medewerkers;
  • Heb je inzicht in hoe je jouw organisatie kunt inrichten, zodat getalenteerde medewerkers beter tot hun recht komen;
  • Kun je jezelf profileren als post-academischopgeleide professional, die enkel genoegen neemt met evidence-based conclusies en nooit uitgeleerd is. Ook ná afstuderen.

Voor wie?

Ben jij in het bezit van een hbo of universitair (bachelor of master) diploma? Werk je met collega’s waarmee bekend is of vermoed wordt dat zij over (zeer) hoge (intellectuele) capaciteiten beschikken en hierdoor problemen ervaren? En ben je werkzaam als: 
  • HR adviseur;
  • Manager;
  • Leidinggevende; 
  • Hoogbegaafdheidsspecialist?

Dan is de postacademische cursus Omgaan met talent echt iets voor jou.

Kosten

Alumni krijgen 10% korting. Wist je dat er verschillende aantrekkelijke regelingen zijn om jouw cursus te financieren? 

Studiebelasting

In tien weken word je bijgeschoold tijdens twee fysieke bijeenkomsten en twee online bijeenkomsten.

In een online omgeving vind je alle artikelen, kennisclips en opdrachten om de stof zelfstandig eigen te maken. De totale studiebelasting is circa 28 uur, dat staat gelijk aan 1 ECTS.

Cursusdata

De cursus bestaat, naast al het online materiaal, uit twee fysieke bijeenkomstenen en twee online bijeenkomsten op de volgende dagen:

  • 2 juni 15.00 – 17.00 uur (online)
  • 23 juni 14.00-17.00 uur (fysiek)
  • 6 sep 14.00-17.00 uur (fysiek)
  • 28 sep 15.00-17.00 uur (online)

: